Ma meilleure astuce pour appliquer mes bonnes résolutions

Chers collègues et amis,

En cette fin d’année, j’ai souhaité, vous faire partager mes astuces et ma méthode pour appliquer mes bonnes résolutions pour l’année nouvelle.

L’article ci-dessous participe par ailleurs à l’évènement “Votre meilleure astuce pour appliquer vos bonnes résolutions” du blog Devenez Meilleur. J’apprécie beaucoup ce blog, et en fait mon article préféré est celui-ci.

https://devenez-meilleur.co/travaillez-avec-vos-forces-entrainez-vos-faiblesses/

 

Ma meilleure astuce pour appliquer mes bonnes résolutions

La méthode « planification et carottes » de Partner Ventes

En début d’année et quelque soit l’âge, on se fixe tous de bonnes résolutions personnelles et professionnelles.

  • Transformez-les en objectifs

Les résolutions en elles-mêmes, peuvent très vite se transformer en chimères si elles ne sont pas immédiatement retraitées en objectifs atteignables si possibles quantifiables et assortis de dates d’achèvements.

Soyez aussi réalistes quant au nombre d’objectifs que vous vous fixez. (Une quantité de 6 voire exceptionnellement 8 objectifs annuels semble maximale)

  • Positionnez-les sur l’année en fonction de leur date d’achèvement

Dans ces 6 objectifs annuels, vous avez forcément des objectifs à court terme, moyen et long terme sur l’année. Essayez de faire en sorte que vous ayez un objectif qui aboutisse si possible tous les 2 mois. Au pire pour le premier, si sa durée était supérieure à 2 mois, positionnez un point de passage intermédiaire avec un sous-objectif mesurable.

  • Associez à chaque objectif une belle récompense réaliste qui vous fasse vraiment plaisir mais qui en cas de non atteinte pourrait représenter aussi une vraie sanction !

Nous sommes et restons tous de grands enfants et nous avons besoin de nous gratifier périodiquement, mais s’appliquer une sanction reste quasiment illusoire d’où notre astuce de non gratification.

Ne pas s’attribuer une belle récompense est en définitive tout aussi cruel qu’une sanction.

  • Rédigez- les et affichez-les à des endroits discrets mais stratégiques

Il vous est donc conseillé de les rédiger soigneusement dans un fichier et de les afficher parallèlement par exemple en arrière-plan de votre ordinateur de bureau.

  • Fixez-vous un calendrier de passage en revue de vos objectifs

Je vous préconise de passer chaque objectif en revue une fois tous les 2 mois (puisque, idéalement, un objectif vient à terme tous les 2 mois), par exemple le dernier jour du mois.

N’hésitez pas à utiliser tous les systèmes d’alertes électroniques existants en la matière (agenda électronique etc)

  • Relisez vos objectifs une fois par semaine

Prenez le temps de repenser sereinement une fois par semaine à vos objectifs et à vous projeter dans ces derniers, par exemple idéalement le samedi matin. Cette réflexion vous aidera à vous couper de votre semaine et vous permettra de prendre la hauteur nécessaire à la réalisation de vos objectifs.

  • Planifiez vos actions et travaillez- les sans relâche !

Eh oui pas de résolutions et encore moins d’objectifs sans travail, sans efforts et sans planification d’actions !

Lors de votre relecture le samedi, faites le point et déclinez- vous un plan d’actions hebdomadaire pour l‘atteinte des objectifs.

  • Mesurez l’atteinte ou la non atteinte de vos objectifs en « juge impartial »

L’heure de vérité et celle de l’examen de conscience a sonné et il est temps de se rendre à l’évidence si vos objectifs ont été atteints.

Vous devez trancher très objectivement si c’est blanc ou noir… dans tous les cas si ça ne devait pas être clairement blanc, cela devrait être définitivement analysé comme noir.

Désolé pour la dureté de l’épreuve à laquelle l’on n’est plus habitué mais mieux vaut une bonne autoflagellation ponctuelle qu’une faillite d’un projet ou d’une entreprise non ?

Conseil joker : pour réussir une telle démarche, vous pouvez aussi vous faire accompagner par Partner Ventes ou pourquoi pas, par votre conjoint ou un « tiers initié » et investi de votre confiance notamment sur le dernier point ….

Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter beaucoup de courage !

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